小希教育搭建起了一个有效的风险防控体系，建立起了一套预防、发现、监督、解决的风险预警及处理方式。在小希教育成长的过程中，风控合规部发挥了重要的作用。在组织层面建立起风险防线，最大幅度的降低风险；在平台层面创建开放，公正、透明的组织生态环境；在公司内部着力创建了“风清气正”的廉正文化，为所有小希教育员工和合伙人提供保护的同时，稳步提升员工和合作伙伴的风险意识。

风控内审：

通过构建预防、发现、监督、改进的闭环体系，识别公司业务及职能板块中存在的重要风险及问题，推动问题的改进与完善；通过审计及专项检查等方式监督，持续优化公司管理能力。我们充分借助公司大数据平台，增强风险预防及防范能力，探索建立科学、合理、高效的风险预警指标体系；我们打造小希教育全面风险管理体系，提高全员风控意识，构筑业务、职能、风控内审的三道防线，为公司稳健发展保驾护航。

廉正合规：

锻造企业自身廉洁自律的道德行为准则，维护企业诚信经营的理念。由内而外营造小希教育风清气正的商业、职场环境。团队着力于提升舞弊调查的科学性，大胆尝试舞弊风险识别的系统化方法。如建立主动发现舞弊迹象的“巡查”工作模式。为保障合规经营，团队打造监察工作制度，增强数据分析、情报研判等能力，保障业务合规性。为塑造行业领袖，我们拓展在出行生态圈、互联网行业等范围的广泛合作和交流。

制度建设：

推动小希教育制度建设、优化完善，及阳光诚信职场和商业体系建设，为小希教育全球化发展奠定坚实的管理保障：针对内部，在业务快速发展的同时，经过持续不断的探索并结合实际管理需要，公司初步建成相关基础制度，构建安全、诚信、高效的内部职场环境。针对外部，公司初步建成合作伙伴阳光诚信协议、商业行为规范及奖惩等政策机制，构建“小希教育商业生态”。

风控宣传：

以“讲清规矩，明确界线”作为风控宣传工作的使命，通过渠道建设、内容建设、培训和内外协同，打造“有阳光，有力量”的风控合规宣传体系。注重生产有温度、有智慧、有趣的内容，通过新员工培训、全员培训、实习生培训和合作伙伴培训，整体提升所有公司员工的风控意识，预防违规事件发生。

效能运营：

致力于打造行业领先的风险预警管理系统，提升风控内审、廉正合规、制度建设及风控宣传的运作效率，通过线上化推进公司各部门相关问题的协同解决。建立线上的风险预警及风险监控指标，利用大数据分析不断提升风险识别的能力。同时我们也在和各个行业广泛交流，旨在探索以 “技术引领、数据驱动”为目标的风控合规领域的未来发展。